Trưởng phòng Phát triển nội bộ

  • Công ty: Công ty Cổ phần Gama Việt Nam (Gama Group)
  • Địa Chỉ: Hà Nội
  • Phòng ban: Phát triển nội bộ
  • Loại hợp đồng: Thực tập
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2021
two-woman

Bạn đang ứng tuyển vào vị trí:

Trưởng phòng Phát triển nội bộ

Vui lòng bổ sung các thông tin cá nhân của bạn để ứng tuyển:

Quyền lợi công việc

  • Chế độ nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
  • Thưởng cuối năm (Tháng 13,14 theo quy chế) + doanh thu theo bán niên (2 lần/năm)
  • Thưởng các dịp lễ tết khác trong năm: Tết Dương lịch, 30.4 & 1.5, Giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2.9, Rằm tháng 7, Sinh nhật Công ty, Sinh nhật cá nhân.... cùng chế độ công đoàn cho con CBNV ngày 1.6, Rằm Trung thu và thăm hỏi thân nhân trong gia đình khi có ốm đau, hiếu hỷ...
  • Xét tăng lương hàng năm hoặc trước thời hạn
  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn
  • Đánh giá, ghi nhận sự cống hiến và xem xét cân nhắc thăng tiến trong quá trình làm việc
  • Du lịch, nghỉ mát, Team buiding; tiệc cuối năm (cùng quà tặng dành cho gia đình)
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, luôn được tạo cơ hội cho những ý tưởng sáng tạo và thử nghiệm mới.

Mô tả

Nhân sự

  • Chủ trì, chịu trách nhiệm xây dựng các chính sách nhân sự (thu hút nhân tài, đào tạo phát triển, lộ trình thăng tiến, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đãi ngộ, lương - thưởng...)
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty trong công tác hoạch định nguồn nhân lực (định biên nhân sự, dự báo nhu cầu nhân sự…)
  • Chủ trì xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo; triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về công tác bố trí nhân sự (bố trí, thuyên chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải, kỷ luật, khen thưởng... người lao động)
  • Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, đánh giá bổ nhiệm nhân sự; theo dõi, đánh giá ký kết tiếp HĐLĐ
  • Tổng hợp, tư vấn, hỗ trợ đánh giá kết quả thực hiện công việc hàng tháng của CBNV các phòng, ban khác
  • Giải quyết/giải đáp các xung đột, than phiền, khiếu nại, sự vụ phát sinh thuộc phạm vi công việc liên quan đến lĩnh vực quản lý nhân sự, quan hệ lao động
  • Triển khai thực hiện thủ tục liên quan đến đánh giá xét tăng lương định kỳ; đánh giá 360 độ xét thưởng bán niên; Tổng hợp, tính toán thưởng các dịp lễ tết
  • Xây dựng, hiệu chỉnh quy trình, quy định liên quan đến mảng nhân sự

Truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp

  • Truyền thông nội bộ về quy định, chính sách của Công ty
  • Xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình nhằm tạo điều kiện trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm, tri thức, tâm tư, nguyện vọng… của toàn thể CBNV
  • Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết các thành viên trong Công ty và gia tăng sự hài lòng của CBNV
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các sự kiện nội bộ
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự
  • Kiến thức về chuyên sâu về QTNS
  • Hiểu biết luật và văn bản dưới luật về mảng lao động, tiền lương
  • Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích thông tin, đánh giá con người, giải quyết xung đột
  • Kỹ năng giao tiếp, ra quyết định, quản lý công việc, quản lý thời gian, lập kế hoạch và giao nhiệm vụ
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ
  • Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc

Các vị trí khác

Vị trí ứng tuyển Công ty Địa chỉ làm việc Hạn nộp hồ sơ
Trưởng phòng Phát triển nội bộ Công ty Cổ phần Gama Việt Nam (Gama Group) Hà Nội 30/10/2021
    0